《瞭望》刊文指出： 疫情大考照出一些干部的“本领恐慌”

　　据《瞭望》新闻周刊第11期报道，新冠肺炎疫情发生以来，广大党员干部经受住了严峻考验。但疫情大考也暴露出干部能力建设方面存在的一些突出问题，必须引起高度重视。

　　风险治理能力跟不上。一些地方“承平”日久，思想麻痹，对社会治安、洪灾火灾等公共安全事件关注较多，对公共卫生及其他潜在的非传统风险缺乏警惕，无备必有患。

　　精细治理能力跟不上。疫情初期的新闻发布会上，面对医用物资是否紧缺，某省不同层级领导的表述自相矛盾。基本情况不清，就难把事做出好效果。

　　依法治理能力跟不上。擅自阻断国省干线公路、阻碍应急运输车辆通行……疫情蔓延之初，于法无据、违法任性的管理乱象频仍。复工复产之初，一些地方举措也出现简单化、一刀切现象。

　　“智慧”治理能力跟不上。“5G时代还在上门排查、填表，治理手段有些滞后。”不少受访者表示，大数据时代，一些基层干部主要仍依靠“人找人、表格”等方式搜集信息。

　　专业治理能力跟不上。疫情发生以来，全国已有十余位各级卫健委主任因防控不力被免职，其中相当部分是因为专业能力不足。在医疗、卫生、教育、科技等专业性较强的部门，决策尊重专业判断应该成为基本要求。