枣阳：校准擦亮派出“探头” 让监督更聚焦

　　“纪检干部对这次选岗全程监督，给我吃了一颗‘定心丸’，我将在新的‘战场’上勤奋工作、认真履职。”近日，在枣阳市2022年政府安排工作退役士兵安置选岗会现场，选完岗的一位退役士兵高兴地说。

　　今年，该市共有50名符合政府安排工作条件的退役士兵待安置，该市纪委监委派出第三纪检监察组全程监督，确保安置选岗在“阳光下运行”。

　　为加强对联系单位内设纪检机构的业务指导，该市纪委监委各派出机构积极转变监督思维，建立“派出机构纪检干部+联系单位纪检委员+‘三重一大’监督员”的三级监督梯队，聚焦关键岗位开展联动监督，针对廉政风险点进行集体研判，根据案件办理需要协助办案，不断完善联合监督执纪机制，激活内部监督“末梢神经”。

　　同时，该市纪委监委创新管理方式和激励机制，建立派出机构量化考核工作机制，通过月通报、季调度、年考核，激发派出机构纪检干部担当作为的内在动力，推进监督走深走实。