南雄人社局立足职能强担当精准施策推进高质量就业

　　今年以来，南雄市人力资源和社会保障局(以下简称“南雄市人社局”)坚持以改革攻坚为原动力、以规范治理为切入点，通过抓机制、抓重点、抓长效的形式，多措并举稳就业保民生促发展。

　　当前，正值高校毕业生就业高峰期，南雄市人社局加紧对毕业生的就业情况进行摸底，通过“一对一”电话联系的方式，对774名南雄生源离校未就业的高校毕业生开展就业服务工作，向有意愿在南雄就业的高校毕业生精准推荐就业岗位或见习岗位。该局制定《南雄市高校毕业生就业服务清单》和《南雄市高校毕业生就业创业扶持政策清单》，通过南雄发布、南雄市人民政府网等平台加大宣传，联合就业工作领导小组成员单位，进一步促进高校毕业生实现更充分和更高质量就业。

　　南雄市人社局充分发挥职能部门优势，通过引育结合的方式，帮助工人提升技能，促进高质量就业。同时，积极争取专项资金建成南雄市“南粤家政”基层服务站、广东省“南粤家政”培训基地，充分发挥站点功能，引育技能人才。今年，已完成“粤菜师傅”培训120人次，完成“广东技工”补贴性职业技能培训1483人次，开展“南粤家政”培训809人次。

　　此外，该局还致力于服务企业。通过开展各类业务培训，不断提升服务企业能力。今年以来，南雄市人社局累计举办各类专场招聘活动9场，深入开展“送政策、送资金、送服务”“三送”活动70次，落实社保补贴、岗位补贴等各类扶持资金873.98万元。截至目前，已解决企业诉求54项，帮助解决企业用工1256人次。