推动基本民生迈向品质民生

　　党的二十大赋予民生保障工作增进民生福祉的新任务新要求，市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨克万表示，人社部门将把党的二十大精神转化为推进民生保障事业高质量发展的具体行动，紧紧围绕湖北省构建全国新发展格局先行区和发展襄阳都市圈战略布局，深入实施“四度”人社战略，努力把“民生工程”办成“民心工程”“满意工程”“品牌工程”，不断以高品质民生建设增强襄阳都市圈的竞争力、吸引力、辐射力，助推打造汉江流域标杆城市。坚持打造有力度的就业创业。聚焦重点企业、重大项目、重点行业用工需求和高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，实施更加积极的就业政策，不断改进优化促进就业的体制机制，持续升级就业服务，扩容“零工市场”，深化区域劳务协作，构建辐射南襄盆地的“大就业圈”，着力推动就业和用工配置的效率变革，力争全市年新增城镇就业7.8万人以上，促进我市持续扩大人口规模、提升发展能级，推动实现居民就业更加充分、更高质量。坚持打造有温度的社会保障。聚焦新经济、新业态等灵活从业人员参加社会保险，持续完善覆盖全民的社会保障体系，逐步实现法定人员全覆盖。持续以信息化建设为核心，加快布局“2N+1”人社政务服务体系，打造“15分钟”便民服务圈；积极推进“襄阳都市圈”人社服务一体化，让区域群众享受更多“同城待遇”。高质量推进全国人社领域基本公共服务标准化全域试点工作，全力打造全省乃至全国人社政务服务标杆城市。坚持打造有高度的产业人才。聚焦襄阳“144”特色产业集群用工需求，精准引才育才，大力宣传贯彻“1+7”人才新政，加快创建国家级人力资源服务产业园，建设覆盖都市圈、重点高校的“人才之家”，助力我市建设区域性人才中心。坚持打造有余度的劳动关系。聚焦“便民利企、维权维稳”，积极发挥人社部门在政府、企业、劳动者三方之间的“减震器”“调节器”作用，加快构建源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，全面建设覆盖市、县（市、区）、乡镇（街道）、社区（企业）的四级劳动争议预防化解网络，打造劳动争议速裁改革先行区，推动襄阳都市圈劳动保障监察一体化，全面促进新业态行业用工管理规范化，加强农民工工资支付闭环监管，实现劳动关系建立、运行、监督、调处全生命周期法治化，奋力创建新时代和谐劳动关系示范区。