让人才活水流向基层

　　成事之要，关键在人。培养造就大批优秀年轻干部，是党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。党的十八大以来，我国深入实施科教兴国战略、人才强国战略，出台了一系列人才发展政策，优化人才发展体制机制，吸引了大批高层次人才服务国家建设，取得了历史性成就。各级各部门各行业的发展都离不开人才的支撑，只有人才兴，产业才能发展，经济才能腾飞，才能为实现中华民族伟大复兴贡献更大力量。

　　人才济济、人尽其才，是支撑一国长盛不衰的繁荣密码。回望二十世纪前期美国超越欧洲成为世界头号强国的历史，求贤若渴、尊重人才、争夺人才是至为关键的原因。在我国刚刚取得脱贫攻坚胜利正在乡村振兴的大路上阔步前进，这条路上必定充满坎坷，这就需要无数人才的支持和贡献，才能让我国发展的道路畅通无阻。

　　全面开放“引”人才。一花独放不是春，百花齐放春满园，人才的引进是刺激经济飞速发展的良药，人才的确实使得地方经济存在发展瓶颈，解决好人才的“硬杠杠”才能经济发展见实效。健全政策体系，为引进人才解除后顾之忧。要严格制定人才管理体系，开展校企合作、完善科技成果的转化，鼓励本土人才创新创业、本土人才培养，大力破除制约人才发展的壁垒，打破管理人才流动通道，提升人才政策制度竞争力。同时要在地方人才储备和培育上创新思维，围绕种植、养殖、产业经济等发展需求，不断加强农村人才队伍建设，注意培养扶持乡土人才、实用人才和地方特色产业的“土专家”“田秀才”，充分挖掘本土人才的潜能。

　　灵活创新“用”人才。善用人者，为之下。用才是聚才的根本目的，唯有用其所能、任其所宜，才能最大限度实现人才价值。士因习而勇，战因练而胜。”对于人才要“敢用”。把技能人才放到关键岗位、重大任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，让他们有更多出彩机会。同时用好人才必须尊重人才的特殊禀赋和个性，识其所能、用其所长，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时。要真诚礼敬人才，涵养“甘为人梯托青云”的达人境界，为人才搭“桥梁”、竖“阶梯”，让“千里马”在广阔的赛场上摸爬滚打、锤炼本领，培养造就更多大师和强大的人才雁阵。“

　　兼容并济“留”人才。栽好梧桐树，自有凤凰来。良好的环境是吸引人才、留住人才的重要前提。着眼破除制度藩篱，优化各项人才政策，让人才引得来、留得住，安下心。要坚持党管人才，积极营造识才爱才敬才用才的良好氛围，围绕人才需求最迫切、反映最强烈的问题，在配偶安置、子女入学及购房就医方面提供优惠便利。要搭建公平公正竞争角逐的干事舞台，真正形成能者上、优者奖，庸者下、劣者汰的良好用人局面，确保引进来的人才事业上有干头、干事上有劲头、干成事有盼头，从而使其在乡村振兴中发光发热，带动乡村全面发展。

　　（李钰；单位：中共东光县委组织部）