市人社部门持续优化社保经办服务营商环境厚植营商“沃土”多措并举助企纾困

　　营商环境是一个地方的重要软实力，优化营商环境就是解放生产力，提高综合竞争力。今年以来，我市人社部门韶关市社会保险服务管理局主动发力，结合本地新冠肺炎疫情防控形势，聚焦企业发展要素资源保障，多措并举助企纾困，为优化我市营商环境贡献人社力量。

　　免申即享主动助企纾困

　　新冠肺炎疫情给企业经营带来冲击，为进一步减轻企业负担，持续优化我市营商环境，我市顺应形势需求，落实阶段性降费率政策、失业保险稳岗返还、一次性留工补助等一系列社保扶持政策，并积极推行“免申即享”经办新模式，无须企业、单位申请，由社保部门通过大数据比对等方式将补助直接发放至企业、单位对公账户，让符合条件的企业、单位“免跑腿、免申请”就能享受社保惠企政策。

　　今年，我市延续实施阶段性降低失业保险缴费比例和阶段性调整浮动费率政策，失业保险基准费率延续按１％实施，继续同步实施浮动费率政策；继续实施阶段性降低工伤保险费率，工伤保险在执行行业基准费率和浮动费率政策的基础上，全市参保单位统一阶段性下调工伤保险缴费费率20%。我市社保部门及时把各参保企业核定后的费率标准与社保费征收部门进行对接，确保参保企业能按时足额享受费率调整政策。据悉，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策将实施至2023年4月。

　　同时，我市对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。其中，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还；对中小微企业按90%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。结合新冠肺炎疫情形势启动本市一次性留工补助发放工作，按每名参保职工500元的标准向符合条件的企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。

　　截至2022年11月底，全市已发放失业保险稳岗返还4978.25万元，惠及企业1.7万户。按部署对符合条件的企业发放一次性留工补助12182.2万元，惠及企业2.03万户。

　　“社保尊才”服务高层次人才

　　今年4月，我市印发《关于印发韶关市社会保险服务管理局开展“社保尊才”服务行动实施方案的通知》，制定符合韶关实际的服务内容，邀请市人才局、韶关学院、粤北人民医院、松山职业技术学院、韶关技师学院、宝武集团广东韶关钢铁有限公司、深圳市中金岭南有色金属有限公司丹霞冶炼厂办理社会保险业务相关工作的人事部门负责人参与工作座谈会，了解我市持有“丹霞英才卡”高层次人才在各单位、企业人员数量情况及其配偶、子女参加养老保险、工伤保险、失业保险等险种基本情况，在社保服务方面所需的支持和服务，对做好“社保尊才”工作的意见建议等，给予省人才优粤卡持卡的高层次人才及其配偶、子女提供全周期全流程专属服务，在市社保经办服务大厅和各社保中心经办服务大厅设立“高层次人才服务专窗”，优先为高层次人才及其配偶、子女办理各项社会保险业务，实现随到随办、快速受理，符合条件的当场办结，大力支持高层次人才引进工作，为优化我市营商环境留住人才提供服务保障。

　　优化服务便利创新创业

　　今年以来，我市积极落实便民经办模式，为参保企业、单位提供一体化服务保障，建设优质惠企便民服务圈。全面落实全市业务通办、省内业务通办要求。落实“省内通办”“全市通办”业务各44项，并在落实月定期养老待遇核定、一次性养老待遇核定等5项企业职工养老保险业务全省“窗口通办”的基础上，又拓展定期失业待遇补发等10项业务“窗口通办”。同时，结合志愿者活动及本地进企业、进社区宣传服务工作，持续开展港澳居民在粤参保宣传工作，推广“湾区社保通”，共同打造我市畅顺、通达的营商环境，提升城市创新创业吸引力。

　　积极行动做实服务企业工作

　　今年以来，通过组建社保韶关市社会保险服务管理局志愿者团队，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，立足经办机构工作实际，充分利用服务窗口特点，体现服务窗口特色，积极参加韶关新区为企业纾难解困“解心结”系列宣讲培训第四期暨企业联合会企业家大讲堂活动，配合市工信局做好工业稳增长和中小企业纾困发展政策宣讲工作，积极参与开展“送政策、送资金、送服务”活动，参与招聘会、社保政策咨询等活动，主动给企业、民众送政策送服务。

　　8月至今，通过持续强化市、县两级社保经办机构联动，集中时间、集中力量开展社保首席服务专员上门服务活动，由领导带队，上门走访企业、产业园区开展专题座谈会、印发宣传手册、线上发布业务办理攻略推文、企业微信群回应企业诉求等方式，将一揽子社保政策讲透，将服务企业工作做实，持续助力我市营商环境向好向优大步前进。