襄阳谷城县多措并举引育留用人才

　　10月17日，记者从谷城县委人才办获悉，该县多措并举营造“高山流水”式的人才引育留用环境，为深入实施人才强县和创新驱动发展战略夯实基础。

　　制定完善人才支持政策。研究出台《关于加强和改进新时代人才工作加快创新驱动高质量发展的实施意见》《谷城县实施高层次产业人才引进培养工程的若干政策措施》，修订完善《谷城县事业编制“周转池”引进高素质人才计划实施办法》，执行《谷城县“优师回乡”计划实施办法(试行)》《谷城县“一村多名大学生计划”实施方案》《谷城县乡村人才“七个一百”培养计划实施方案》等。

　　引育壮大各类人才队伍。已引进高素质人才93人、高层次紧缺急需人才16人。县财政每年投入100万元重点支持企业引进培养产业人才，提升企业核心竞争力。举办新型职业农民培训班、电商培训班和技能人才培训班等，大力培育乡土实用人才。

　　让人才尽情施展才华。加强与华中科技大学、武汉理工大学等高校合作，共建院士专家工作站。今年新增3家院士专家工作站，总数达到16家。已建立市级以上创新创业服务机构及研究开发机构74个。

　　营造爱才留才环境。谷城人才驿站已投入使用，可满足人才短期入住需求。投资2000多万元高标准新建人才公寓75套，首批高层次人才将于近期入住。每年投入100万元举办“神农英雄会”，打造人才工作品牌。举办职业技能大赛，发现挖掘一批高技能人才。