嘉定检察机关以老带新“一对一”

　　日前，嘉定区检察院23对带教老师和学员签订带教协议，拉开了该院为期两年的结对带教工作帷幕。

　　此次结对带教活动主要针对2020年后新录用公务员和新入额检察官，选用具有良好政治素质、职业素养和业务素能，具备较深厚法学理论水平和丰富检察实务经验，拥有较强带教能力和责任心的干警担任带教老师，充分发挥示范引领作用,在思想教育上“传”、在为人处事间“帮”、在业务工作中“带”，因材施教、量体裁衣,针对学员的特点制定详细的带教计划,帮助青年干警提升业务能力和综合素质，加快其成长步伐。

　　值得一提的是，此次结对带教活动内容除了注重在业务工作方面的传道授业外，特别加强了对学员生活上、思想上的关心关怀，加入了家访、谈心谈话等内容，增强了解学员的生活状况和思想动态，对于生活中的困难及时给予关怀，对于苗头性倾向性问题及时提醒纠正，帮助他们把好思想的“总开关”，切实做到严管厚爱。

　　参加活动的学员纷纷表达了对此次活动的感受,新进干警小伊表示:“作为今年刚入院的新人，深感自身经验的不足，此次活动给我们提供了一个很好的学习平台，我们一定要把握机遇，虚心请教，真心诚意地接受老师们的指导与督促，发扬他们的奋斗精神，学习他们的严谨态度，传承他们的专业作风。”学员们很是期待之后的活动，希望能够早日成为一名独当一面的多面手。

　　此外，结对带教活动对带教老师也提出了要求。带教老师要以言传身教的方式，将丰富的经验和优良的作风一对一传授给学员，帮助学员实现业务能力和综合素质的双提升。同时，通过带教倒逼带教老师要以问题为导向，加强办案经验总结，加强理论学习，强化调研水平，不断提升自身办案能力，拓展综合素能，在传帮带中实现师徒能力素质的双向提升，相互促进，共同提高。

　　据悉,近年来,结对带教工作已经成为该院强化青年干警培养和队伍专业化建设的重要抓手,对提升青年干警各方面能力素质起到了积极作用。下阶段，该院将充分运用好结对带教工作平台，培养一批素质高、能力强、业务精的青年人才，为区院的高质量发展打下扎实的人才队伍基础。