南雄市双向联动推动巡察工作与机关党建工作贯通融合

　　近年来，为提升巡察监督质效，南雄市委巡察机构不断探索巡察监督新途径、新手段，通过积极加强与市直属机关工委的协作配合，制定印发《关于建立市委巡察机构与市直属机关工委协作配合机制的实施意见》，实现巡察工作与党建工作的力量互动、优势互补和整改互促，为深化政治巡察提供有力保障。

　　巡前沟通，实现政治巡察精准制导。建立常态化沟通联系机制。每轮巡察计划确定后，南雄市委巡察办向该市直属机关工委征求被巡察单位党组织的有关情况。市直属机关工委以书面材料、召开联席会议或当面沟通等方式向巡察办通报被巡察单位党组织在党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，便于巡察时“按图索骥”提供参考。建立党建人才共用机制。由市直属机关工委建立机关党建人才库，并实施动态管理，巡察组根据不同的巡察对象从中抽取机关党建专业人员，为巡察监督提供强力人才支撑和智力支持。

　　贯通发力，推动党建问题澄源正本。巡察期间，由南雄市直属机关工委向市委巡察组提供党建等专业咨询，对于巡察过程中遇到的难题，发挥各自职能，一同研究破题措施，切实拓展巡察监督的广度和深度。同时，市委巡察组向市直属机关工委及时联系会商、通报情况，推动被巡察单位党组织即知即改、边巡边改、立行立改。

　　巡后整改，力促机关党建提质增效。市直属机关工委根据巡察反馈情况，强化对所属基层党组织的日常监督，推动解决基层党组织软弱涣散等问题。针对巡察发现的基层党组织落实党建主体责任、党组织建设等方面不对标、不到位、不规范等问题，市直属机关工委认真分析研判，查找问题病灶，并跟进督导整改落实情况，切实将整改工作与党员教育管理、干部队伍建设、业务工作等一并统筹推进。对整改责任不落实，整改不认真、进展慢，巡察成果运用不到位的党组织，及时向巡察办反馈。