浦东检察机关：让劳动者安心不“忧薪”

　　6万多元的欠薪，9名入职时已超过法定退休年龄的农民工，两个半小时的庭上调解，兼顾劳动者权益保障和确实存在的企业困境，在检察官的能动履职和法检的通力协作之下，一起讨薪案有了圆满的结局，为这日渐寒冷的冬日染上一抹暖色。

　　2022年9月，浦东新区第五检察部收到区人力资源和社会保障局下属单位区劳动人事争议仲裁委员会移送的一条案件线索：两名在某酒店工作的员工因被拖欠工资，向该仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求酒店支付欠薪。但由于两名申请人入职之时已经达到法定退休年龄，根据我国《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》，两名申请人主体不适格，因此劳动人事争议仲裁委员会对两名申请人的请求决定不予受理，这条维权路走不通。

　　“虽不是劳动合同关系，但是存在劳务关系。”检察官认为，根据民法典相关规定，涉案酒店应当及时足额支付拖欠9名劳动者的劳务费。鉴于他们诉讼能力较弱，检察官决定支持起诉，帮助他们维权，讨回欠薪。

　　庭审当天离开法庭后，9名农民工不停地道谢，此时检察官已经想得更远：“欠薪到位还需一段时间，靠打零工为生的他们如何渡过眼下的难关？”与他们分别后，承办检察官将9人的情况和案卷材料移送第六检察部。很快，经过第六检察部审核，他们符合申请国家司法救助的条件。

　　“刚刚接到同事的电话，已经通知他们9人前来办理相关手续，很快为他们发放司法救助金。”检察官说：“在这寒冬日，希望司法的温度可以为他们送去温暖和慰藉。”