涵养人才“蓄水池” 让更多人才聚集——韶关市浈江区人才工作综述

　　近年来，浈江区深入贯彻落实党中央和省委、市委关于人才工作的系列举措，通过建立健全人才工作体制机制、搭建人才服务平台、做实人才服务保障等措施，让人才在浈江过得舒心、干得开心、留得安心，不断提升人才的满意度、幸福感和归属感，让更多人才集聚浈江。

　　抓好体制机制建设　　提升人才“满意度”

　　“近年来，浈江区着力抓好人才工作体制机制建设，紧紧围绕人才强区战略，坚持以产业发展需求为导向、以人才发展为核心的工作思路，制定符合浈江实际的人才引进政策，理顺现有人才体制机制，细化人才服务保障具体举措，落实落细上级相关部署，扎实为人才发展‘铺好路’。”浈江区人才工作相关负责人介绍道。

　　近年来，浈江区成立以区委书记任组长的人才工作领导小组，定期召开区委人才工作会议、区委人才工作领导小组及成员单位会议，专题研究人才工作;制定加强联系服务人才工作的实施意见，细化人才工作领导小组成员单位的工作清单，厘清职责;完善人才考核机制，制定印发《人才工作任务清单》《人才工作目标责任考核实施方案》，明确人才引育目标任务，以目标为导向引导各项工作开展;建立人才工作调度推进工作机制，推动职能部门根据自身职能定位着力引进符合浈江实际的优秀人才。

　　浈江区建立了“一站式服务”人才配套机制，为人才在创业资助、项目安排、配偶就业、子女入学等方面提供“绿色通道”服务;建立健全党政领导联系人才、联系企业制度，定期开展走访慰问，支持高校毕业生到浈江辖区企业就业，对到浈江区企业工作的人才给予资助补贴等。近年来，浈江区积极走访对接博士站、迅威新材料公司、韶铸公司、比亚迪公司等46家企业，对高成长性企业进行重点培育，鼓励引导企业努力向“南岭团队计划”申报条件靠拢。通过开展“三送活动”“政-校-企”宣传会、人才交流活动等方式，详细了解企业人才需求，宣传“丹霞英才”及“韶州工匠”等补贴政策，鼓励企业积极宣传人才政策，招用青年人才、技工人才，为企业提供精准就业服务，实现从“企业找政府”到“政府找企业”的根本转变。

　　浈江区深入贯彻落实市“人才新政”35条、《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》等，不断涵养人才发展“蓄水池”，着力提升人才“满意度”，让更多人才集聚浈江。

　　抓实服务平台建设　　提升人才“幸福感”

　　“博士毕业后，有机会在广州高校继续从事研究工作，但我更想把所学的知识转化成实践应用，让更多的矿山废弃地变成青山绿水。2018年，我了解到韶关对于博士人才引进的政策后，便毅然选择来到桃林实现自己的理想。目前，公司已组建了省、市级工程技术研究中心，拥有一支精干的科研队伍。”广东桃林生态环境有限公司副总经理，环境科学博士、高级工程师、广东省重金属矿山生态修复工程技术研究中心主任杨涛涛介绍道。

　　栽下梧桐树，引来金凤凰。近年来，浈江区注重搭建科技服务平台，以培育科技企业为着力点，积极帮助辖区符合条件的企业和工作项目申报高新技术资格，目前已推荐47家企业申报高新技术企业、17家企业申报省级工程技术研究中心、17家企业申报市级工程技术研究中心。组织韶关市旺地樱花种植有限公司、韶关学院等单位申报2022年韶关市相关科技计划项目累计113项，协助韶关冶炼厂获批2022年韶关市重大科技专项“揭榜制”项目，该项目面向全国创新主体发榜，将会吸引众多高精尖人才齐聚浈江。

　　浈江区注重完善乡村振兴人才驿站平台建设，发挥人才驿站柔性引才功能，近年来，积极发挥区、镇两级5个乡村振兴人才驿站和辖区4家博士站的辐射带动作用，组织开展考察调研、项目合作、人才交流、培训等活动81场次，参加人员约5039人次，组织开展“粤港澳大湾区人才韶关行”活动等系列人才活动3场。

　　此外，浈江区更是注重深化政校企联合服务平台建设，积极开展省级人才项目创建工作，连续三年成功申报省“扬帆计划”人才项目，获得省级扶持资金210万元，实施开展“韶关市浈江区政校企联动孵化(拓展)双创人才工程”项目，构建浈江区政府、韶关学院、韶关鑫金汇集团联动孵化双创人才的综合体，为“双创”夯实了基础，注入了源动力;联合广东海龟鑫金汇智汇小镇积极开展双创培训活动，先后举办30多场双创类培训活动，开展30多场次的专题培训辅导，参与双创培训人数1000多人次，重点孵化100多名优秀大学生，培训学员5100人，带动就业5700人。

　　抓细专项服务保障建设　　提升人才“归属感”

　　引进人才是基础，留住人才是关键。贴心、暖心的人才服务是留住人才的基本举措。近年来，浈江区大力实施人才公寓工程，投资200多万元建设完善人才公寓，用于浈江区“丹霞英才”及引进的紧缺急需人才入住，配备家具家电等生活设施，达到了“拎包入住”标准。积极为辖区“丹霞英才”办理英才卡，持卡后可享受韶关市景区服务、金融服务和医疗便利服务，截至目前，浈江区已为辖区人才办理丹霞英才卡87张。浈江区通过网络媒体等线上平台进行广泛宣传报道，引导和激励广大人才向“最美科技工作者”看齐，努力在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的、尊重创造的良好氛围。

　　浈江区还大力抓好各领域人才技能业务培训，紧紧围绕农村电商、种养殖技术等农业实用技能，充分利用省内教育资源，主动与仲恺农业工程学院、韶关学院等学校联合举办农技人员培训班，让更多农业技术人才走进高校。近年来，浈江区每年举办2期农村电商各类培训班，印发各类宣传资料、手册5000余份。组织新型农业经营主体管理、技术人员100余人次参加新型职业农民培训。

　　浈江区扎实推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程工作，坚持规范化、标准化、专业化、品牌化方向，依托“粤菜师傅”延伸产业发展链条，依托“广东技工”壮大产业发展动能，依托“南粤家政”培育劳务输出品牌，推动三项工程在全面推进乡村振兴中发挥更大作用，努力为浈江经济社会高质量发展培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。近年来，浈江区共开展“粤菜师傅”培训731人次、“南粤家政”培训1648人次、“广东技工”培训超1.5万人次，通过提升职业技能，实现更广泛、更高质量就业。