各行各业对“1+1+N”人才政策体系作出高度评价 浦东因人才更精彩，人才因浦东更出彩

　　《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》的发布，进一步激发了浦东广大干部群众干事创业的精气神，形成了万众一心推进引领区建设的强大合力。人才是第一资源，也是核心竞争力。浦东新区区委把集聚培养用好高素质人才，作为打造社会主义现代化建设引领区的重要战略任务和重大战略支撑。

​　　两年来，浦东新区陆续出台“1+1+N”人才政策体系、居村党组织带头人激励关怀15条、社区工作者激励关怀15条等政策，为引领区建设夯实人才基础。

　　今年年初，浦东新区在癸卯兔年的第一个全区性大会，正式发布“1+1+N”人才政策体系，将人才新政作为新一年当头任务，向全世界释放浦东敬才爱才、求贤若渴的信号。

　　“出台规格前所未有、系统集成度前所未有、政策力度前所未有”，这三个“前所未有”，吸引社会各界的高度关注。政策体系中的《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》，25条内容分为6个部分，不仅提出浦东打造国际人才发展综合改革的试验田、战略人才力量建设的标杆平台、海内外人才国际协同创新的功能高地、高品质人才发展生态的典范引领的战略定位，还制定具体的“三步走”发展目标，并从人才制度、人才队伍、人才发展平台、人才宜居安居4个方面提出一系列重大任务和推进措施。

　　首批11个专项人才政策，包括“明珠计划”，支持院士、博士后创新发展的若干意见，支持技能人才以及教育、卫生、法律、金融、航运人才发展的实施意见，重点产业（领域）“高精尖缺”海外人才认定标准，人才安居管理实施意见等。

　　这些专项政策体现政策体系的系统性。“明珠计划”与院士、博士后3项政策，主要瞄准战略科技人才力量，同时侧重对海外人才引进的激励；金融、航运、法律服务人才和技能人才4项政策，旨在壮大浦东现代服务业、先进制造业急需的国际化人才、专业型人才队伍；教育、卫生人才政策，着重应对社会事业人才队伍紧缺的瓶颈；海外人才认定标准、人才安居保障政策，则为其他政策的实施落地提供支撑。

　　“新政将为引领区建设提供有力的法律服务保障”“通过新政的利好，我们更有信心将浦东打造为技能人才高地”“期待人才政策体系，能够为船舶航海业注入新力量”“政府跨前一步，解决医院无法解决的人才安居问题”……新政实行以来，各行各业对“1+1+N”人才政策体系作出高度评价。

　　“1+1+N”人才政策体系高高举起人才强区、人才引领驱动的大旗，向全社会释放浦东新区对人才求贤若渴的鲜明信号，进一步统一全区上下对人才工作重要性的认识，做好集聚、培养、用好人才这篇大文章，为打造社会主义现代化建设引领区提供强有力的人才支撑。

　　打造社会主义现代化建设引领区，不仅要成为功能集聚、产业繁荣的经济高地和人民城市理念的最佳实践地，还要努力成为各类人才学习成长、施展才干、成就事业的大舞台。浦东比以往任何时候都更渴求人才，人才作为浦东发展第一资源的重要性全面凸显。