“乡土名匠”赋能乡村振兴

　　“核桃树冬管搞得好，来年果多病虫少。”近日，保康县马桥镇唐二河村的“乡土名匠”乔兆国，把核桃种植技术和农户分享。

　　多年来，乔兆国坚持每年在核桃管护的关键节点举办现场培训会，用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例，传授核桃种植技术，让农户们听得懂、学得会、用得上。

　　周文明是马桥镇龙观核桃发展专业合作社理事长，他在乔兆国举办的现场培训会上了解到，清香品种的桃核产量高、易种植、好管理，决定将村里新发展的核桃基地全部种上清香品种。

　　县人社局着重帮助村级培养一批爱农业、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才，让乡村振兴从外部输血转变为内部造血，形成人才资源整体合力。2022年，县人社局在全县范围内开展“乡土名匠”选拔活动，采取个人自荐、村（社区）推荐、乡镇审核、县级备案的形式，从外出务工返乡人员、农村致富带头人、非物质文化遗产传承人等群体中择优选拔重点培养对象，让更多有想法、干劲足的人员加入“乡土名匠”库。截至目前，全县已选拔村级后备乡土人才400余名。

　　如何用好“乡土名匠”、发挥好“乡土名匠”作用？

　　县人社局紧扣产业需求，通过识才、育才、留才赋能乡村振兴。分类“识才”，将分散的“土专家”“田秀才”分门别类进行登记，建立“乡土名匠”人才培养信息库，实行跟踪培养和管理服务，动态掌握各行各业的乡土人才情况。

　　精准“育才”，坚持因需施教、因人施教，充分利用远程教育、乡镇“零工驿站”等载体，组织实施“乡土名匠”培训，开阔视野、提升技能，增强引领发展的优势。

　　政策“留才”，积极组织开展优秀“乡土名匠”评选表彰工作，增强乡土人才的荣誉感和归属感。加强对优秀“乡土名匠”的政治吸纳，及时将表现突出者纳入入党积极分子，用利好政策助力“乡土名匠”带动一方百姓，为实现乡村振兴提供人才支撑和智力支持。