新丰县总工会实施“五个增强”举措扎实推动“县级工会加强年”工作

　　去年来，新丰县总工会多措并举，增强政治引领、增强组织建设、增强常态化帮扶、增强维权服务、增强服务阵地建设，扎实推进“县级工会加强年”走深走实。

　　新丰县总工会着力增强组织建设。深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，大力发展快递员、货车司机、网约配送员等新就业形态劳动者加入工会。工会组建成效显著，两年来，完成企业工会组建24家，新发展工会会员1731人，发展新就业形态会员479人。夯实基层工会规范化建设，指导42家基层工会如期换届，不断增强工会组织的影响力和凝聚力。

　　着力增强常态化帮扶。深入扎实开展困难职工常态化帮助工作，2022年累计筹集资金100万元开展各类帮扶活动，其中开展“夏日送清凉”活动，惠及41家企事业单位4000多人，慰问物品价值10万元；举办“金秋助学”活动，为41名困难职工子女发放助学金16万多元。2023年春节期间，慰问劳模、困难职工和农民工累计400多人，慰问资金36.44万元。

　　着力增强维权服务。健全完善职工法律维权服务体系和劳动关系风险预防处置机制，加强“工会+法院”劳动争议诉前案件对接，深化“尊法守法·携手筑梦”工会法律服务行动，工会律师团代理仲裁、诉讼和劳动争议案件3宗，有效预防化解了劳动关系领域的风险。2022年县总工会累计举办普法宣传活动和送法进社区、送法进企业宣传活动13场次，派出工会干部109人次开展普法宣传活动，派发《工会法》《禁毒法》等宣传资料3192份（册）。针对职工群众当前关注度较高的工伤保险、员工权益和劳动报酬等热点问题，工会律师及工会人员耐心为职工群众提供法律咨询服务，耐心解答职工群众提出的法律疑惑，并鼓励他们学会用法律武器维护自身的合法权益。

　　着力增强服务阵地建设。充分发挥县工人文化宫职工活动阵地作用，在确保做好疫情防控措施基础上，做到“日日有活动，月月有比赛”。2022年以来，县工人文化宫举办39场次文体活动，惠及3000多职工群众。目前，新丰县工人文化宫已成为职工文体活动新平台、职工素质提升新驿站、职工关爱服务新家园。