年轻干部要在培训、实践中提能力

　　年轻干部有知识、有活力、有思想、有冲劲，在不久的将来大多会走向重要领导岗位，干部年轻化也是发展趋势。因此要培训、历练不断提高年轻干部的党性、提高政治素养、丰富工作经验，以便更好地应对工作中出现的各种新情况和复杂问题。

　　培训提能力。坚持以学习促提高，引导干部苦炼内功，勤修外功，全面提升素质能力。举办系列专题讲座，组织干部轮流培训，采取人人当老师、人人做学生的培训方法，由各单位业务骨干、领导轮流走上讲坛进行业务学习辅导。重视业务技能的培训，精细化分类培训，针对干部在具体工作中的问题，有针对性的辅导和指点，找出差距、补足短板，解决本领恐慌的问题。通过多方涉猎、广泛学习，强化党的创新理论武装，不断锤炼党性，提高党性修养。

　　历练筑根基。“基层实践是培养锻炼干部的练兵场”。“实践是检验真理的唯一标准。”建立完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条，鼓励引导干部到基层一线扎实历练，在实践中发扬“争、抢、拼”精神，在基层磨炼摔打，“烫手山药”，在直面风险挑战中提高自身能力，在解难题中提升干部处理实际问题的能力和应对复杂局面的能力，在为民服务的岗位上发光发热。始终与人民心连心，坚持以人民为中心，与人民心连心、同呼吸、共命运，时刻警示自身，爱国、爱家，在实践中加强锻炼，转变作风、奋发有为、抓实成效，担当新时代大任和重任。

　　作者：庞淼

　　单位：河北沧州沧县大官厅乡党委