青年干部要做到“哪壶不开烧哪壶”

　　有言道，“哪壶不开提哪壶”这句话是比喻人与人之间不应该提及别人的隐私缺点问题，该说的说，不应该说的不说。对于当代青年干部而言，相比于“哪壶不开提哪壶”，我们更应做到“哪壶不开烧哪壶”。

　　“哪壶不开烧哪壶”体现直面问题的勇气。在生活中，总是有人“哪壶不开提哪壶”，体现的是低情商，不合群。但对于青年干部而言，则是一种稀缺的品质，因为原则比圆滑更加可贵，坦荡比事故更得人心。无论是身居高位还是身处基层，都应该培养一双善于发现“不开之壶”的慧眼。不仅要发现群众生活的急难愁盼，识别工作的痛点难点，也要多审视自身的可能存在的问题，知耻而后勇。

　　“哪壶不开烧哪壶”彰显的是实事求是的作风。对于“不开的壶”我们作为青年干部，不应该只是高高举起，然后轻轻放下，毕竟群众看的不仅是我们的唱功，更是我们的做工。焦裕禄同志之所以能得到百姓爱戴，是因为他有“嚼别人嚼过的馍没味道”的求实作风，通过实际调研和问计于民，为除“三害”提出了很多针对性的对策，并且身先士卒，鞠躬尽瘁；“大山的女儿”黄文秀她能够被誉为“扶贫天使”，同样是因为她带领着全体村民通过拼搏奋斗，把一个贫困村变成了一个乐园。把“不开的壶”烧旺，才能不负群众期待。

　　“哪壶不开烧哪壶”需要对症下药、持之以恒。水烧不开，要么是火不够旺，要么是时间不够久。所以需要我们青年干部精准分析成因，从而精准施策。有一些问题，比如黑恶实力猖獗，群众反响强烈，社会影响恶劣，这就需要干部多烧几把火，除恶务尽，让百姓更有安全感；有一些问题，比如乡村发展滞后，由多种客观因素制约而成，绝非一朝一夕可以改变。这时候就需要青年干部有锲而不舍的韧劲，矢志不移，久久为功。

　　总之，作为当代青年干部，既要有坚定的信念，又要有过硬的本领，我们实现将工作作风从“哪壶不开提哪壶”到“哪壶不开烧哪壶”的转变，才能把火烧旺，把水烧开，赢得人心。（平金昊 沧州市运河区西环街道办事处）