“四个维度”锤炼年轻干部政治素质

　　建强教育培训课堂，强化“绝对忠诚”政治意识。各级党组织要加强党章党规党史教育，以开展主题党日、参观红色革命根据地、开展党性教育体检等方式，组织年轻干部重温入党誓词、过集体“政治生日”，唤醒党员初心、提升党性修养，促进年轻干部形成对党绝对忠诚的高度自觉。

　　拓宽实践锻炼渠道，强化“尽责履职”政治自觉。“纸上得来终觉浅”，要把基层实践一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，结合软弱涣散基层党组织整顿、脱贫攻坚、美丽乡村建设等工作， 带动年轻干部资源向一线聚集，在一线历练成长。

　　贯彻人民至上理念,强化“服务群众”政治担当。自觉践行党的宗旨，真正做到爱民为民，是年轻干部讲党性的基本要求。要教育引导年轻干部树牢群众观念，始终把群众利益放在第一位，把群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为唯一标准，把服务群众作为工作的出发点和落脚点,进一步增强服务意识，主动听取群众和服务对象的想法和意见，在服务中展现政治担当。

　　健全严管厚爱机制，强化“作风过硬”政治本色。严管提战斗力，厚爱出凝聚力，厚爱需要严管，严管就是厚爱。要建立年轻干部政治历练考评体系，采取即时考核、群众测评、综合评价等方式，强化年轻干部政治历练考评，促使年轻干部坚守政治底线。