做好人才工作须精准发力

　　“治国经邦，人才为急。”人才是推动社会发展进步的源头活水，可见人才对于一个国家、一个社会的重要意义。培养人才、团结人才、引领人才、成就人才是人才工作的重中之重。

　　新时代人才工作必须找准“发力点”，精准用力、持续用力，用务实的举措、健全的制度、优越的环境助推“人才出圈”，把各方面的优秀人才聚集到振兴发展的第一线，实现人才振兴“最优解”。

　　“致天下之治者在人才，诚天下之才者在教化。”随着高质量发展的不断深入，我们对人才的要求“急、高、多”，建成人才强国、实现新的人才工作目标我们要有人才输出地。造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军，支持发展高水平研究型大学，加强基础研究人才培养是刚需。

　　在体制激励上把握“关键点”，为有为者搭台，拆掉无为者的舞台。要牢固树立“人才优先”理念，发挥事业的感召作用、环境的吸引作用、服务的凝聚作用，要改革职称制度、编制办法，让专技人才放下包袱，专心研业，推出落户降门槛、买房有补贴、创业给优惠，为人才提供良好的就业生活环境。要倾听人才呼声、专注人才需求、做好各项服务，为人才价值发挥提供强有力的保障，引导人才为国、为党、为人民。要树立“不求为我所有，但求为我所用”的人才观，广开引贤之路，以“云”为媒、以“网”为桥，广发“英雄帖”，不唯地域，不拘一格诚招“千里马”，让四海人才“搭乘”改革春风，凝心聚力，创造价值、引领未来。

　　要用好用活各类人才。一是对待“高精尖缺”人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才“英雄有用武之地”。二是为人才提供施展才华的舞台。积极为人才提供成功的机会、适宜的工作条件和良好的资源支持，把人才安排到最能发挥才能的工作岗位上去，确保人尽其才，才尽其用，实现人与事的最佳配合，避免将人才束之高阁。

　　当前，经济社会发展正面临前所未有的重要机遇，现在比历史上任何时期都更加渴求人才。我们要在党的坚强领导下，全方位培养引进用好留住人才，营造浓厚的重才爱才社会环境，集聚各方面优秀人才，为建设中国式现代化作出新的更大贡献。(毕海明)