给年轻干部一个翘起地球的支点

　　为更好推动年轻干部成长成才,今年以来,重庆黔江区探索年轻干部“黔程似锦”源头培养计划,对年轻干部成长全程教育引导,帮助年轻干部交出优秀“成长答卷”。《重庆黔江区:“黔程似锦”计划加强年轻干部教育引导》,10月13日,《中国组织人事报新闻网》。

　　“黔程似锦”计划的核心是给年轻干部配备“成长导师”,量身定做“思想教育套餐”,帮助系好“第一粒扣子”。这些看似“润物细无声”的工作,使年轻干部明确了目标,找准了方向,刻画了标准,给这个充满朝气、激情和活力的队伍注入了“推进剂”,添加了“粘合剂”,提供了“前进的支点”,相信在不久的将来,这支队伍将发挥出强大的作用。

　　“推进剂”是年轻干部成长不可或缺的重要因素。万事俱备只欠东风,卫星发射前夕需要注入推进剂,从而保证火箭逐级点火,把卫星安稳地送入预定轨道,这些都需要经过科学的计算和准备。而年轻干部从象牙塔里走出来,具备较高的文化知识,具有较强的接受能力,他们渴望新知识、新岗位、新贡献,就像准备驶上赛道的汽车,憋足了一股劲。但越是这个时候,越需要领导和前辈们“扶上马,送一程”,及时给他们指明前进的方向,精准地注入推进的力量,从而使这些年轻干部不犯错误或者少犯错误,按照正确的轨道快速前进。

　　“粘合剂”是年轻干部和群众打成一片的重要保障。从群众中来到群众中去,这是党的光荣传统和优良作风。年轻干部更应该把根深植于人民群众的土壤之中,和群众同呼吸,共命运,心连心,改掉“学生腔”,学会“方言”,及时了解群众的呼声和关切。这就需要领导和前辈们及时添加“粘合剂”,教会年轻干部群众工作方法和思路,帮助他们和群众处成“一家人”。只有这样,“一家人不说两家话”,才能在群众的帮助下快速长大;也只有这样,才会不走或者少走弯路。

　　“前进的支点”是年轻干部干事创业的重要基础。给我一个支点,我会翘起整个地球。年轻干部空有理想和热情,在现实面前往往摸不到头绪,一筹莫展,甚至灰心丧气。这就需要领导和前辈们及时提醒和引导,帮助他们找到问题的症结,找出解决问题的方法,找准实现成功的支点。鼓励年轻干部发挥出冲劲和潜力,创造性地开展工作,取得一个又一个小胜利,积攒一个又一个大胜利,从而成长为符合新时代要求的合格人才。

　　请大胆地给年轻干部一个支点,他们会带给我们无限惊喜!萤烛之光尽管微弱,但集合在一起,就会照亮我们奋斗的前程!(姚宇廷)