当好年轻干部砥砺前行的“磨刀石”

　　今年以来,聚焦年轻干部业务不熟、经验不足、历练不够等问题,云南楚雄市探索建立“双联双带双提升”制度,即选聘导师与帮带干部联思想、联工作,带业务,助力年轻干部长本领、增才干。

　　年轻干部的成长,事关党的事业的发展和未来。如何提高年轻干部实际能力,云南楚雄的作法,无疑给出了鲜明的答案。“导师”不仅仅是扶上马,更重要的以身作则,言传身教,身体力行,甘当人梯,在日常工作中,当好年轻干部砥砺前行的“磨刀石”,使他们经受风雨考验和淬炼,使他们经历挫折失败和磨炼,尽快成长为符合党的事业要求的合格人才。

　　“导师”的能力决定了“学员”的质量。古人云;师者,传道受业解惑也。一位能力强的老师,可以把自己掌握的真正东西,用最容易接受的方式传授给学生,使他们融会贯通,学以致用,从而快速转化为自己的东西。因此一位有能力的导师非常重要,他的真知灼见,会提高学员的实际本领,从而带出来的学员才有高质量。

　　“导师”的作风决定了“学员”的性格。电视剧《亮剑》中,李云龙反复强调军事主官的风格。一支军队是否是虎狼之师,完全取决于军事主管的个性。因此对于年轻干部来说,导师就是他们指路的明灯,就是他们前行的灯塔,导师的一言一行,一举一动,都会潜移默化地成为学员模仿的对象,导师是龙,学员不可能是虫;导师是狼,学员不可能是羊。因此一位作风优良的导师非常重要,他的所向披靡,会提高学员的强烈自信,从而带出来的学员才有好性格。

　　“导师”的优秀决定了“学员”的成长。强将手下无弱兵,这是亘古不破的真理。一位优秀的导师,不管是在困境中,还是在逆境中,他总能找到解决问题的方法,他总能在寻找到正确的前进方向。从而带领自己的学员,带领自己的队伍,实现一次次成长,取得一场场胜利。因此一位够优秀的导师非常重要,他的凤毛麟角,会提高学员的胜利欲望,从而带出来的学员才有好成长。

　　“磨刀石”的厚度决定了“学员”的高度。沙场点兵中,蓝军是红军的磨刀石,而实际工作中,导师就是学员的磨刀石。磨刀石越厚重,越粗粝,就会把刀磨得越锋利,从而在两军对垒中取得最后的胜利。因此一位够厚度的导师非常重要,他的沉稳如山,会提高学员的实战能力,从而带出来的学员才有好高度。

　　当好年轻干部砥砺前行的“磨刀石”,是新时代对前辈和导师的最新要求。只要导师能力强、作风优、品行优秀、思想积淀深厚,就一定能够把学员稳稳地、高高地托举在自己坚实的肩膀上,从而让自己的学员走得更远,走得更好!(姚宇廷)