只有“训”得实 才能干得好

　　今年以来，安徽明光市坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，创新方式、务求实效，通过“三个聚焦”，进一步推进干部教育培训工作走深走实。

　　如何避免培训走过场，如何通过培训使干部受到启发，“训”出特色，“训”出实效，安徽明光无疑给出了明确的答案。他们通过“三个聚焦”，使干部培训工作扎实有效，取得了积极成果。他们的作法充分说明，只有“训”得实，才能干得好。

　　抓实培训工作，选好主题是关键。培训工作必须紧跟形势，切合实际，要针对实际工作中干部所思、所想、所困、所难，有针对性地进行选题，突出时代特色，把握时代脉搏。要让参学人员产生浓厚的兴趣，想学、愿学、主动学、积极学，从而才能有学习的动力，这是“训”得实的关键。

　　抓实培训工作，不断创新是根本。培训内容必须因时制宜，因地制宜，紧紧把握住当地的工作主线，对参学人员急需的知识，需要破解的难题，新的工作方法，作为培训的重点。要通过培训，每节课都要有所启发，每个专题内容都有收获，每次培训都使人茅塞顿开，甚至有醍醐灌顶之感。这样的培训内容，才能容易使参学人员接受，从而产生浓厚的兴趣，这是“训”得实的根本。

　　抓实培训工作，转化成果是目标。培训的目的是学以致用，参学人员把学到的知识，充分运用于实际工作中，提高工作效率，增强工作效能，这就是一次成功的培训。如果参训人员能够举一反三，创造性地开展工作，那么培训工作发挥得作用就更加显著了。因此培训成果的转化，是衡量培训效果的重要标准，也是唯一标准。有成果转化的培训，才能使参学人员有成就感，这是“训”得实的目标。

　　抓实培训工作，实践检验是收获。培训工作的好坏，最终还需要实践检验，这既是对上一次培训的考量，也是为下一次培训提供参考。通过有针对性的培训，解决了参学人员长期困扰的问题，使他们开阔了视野，拓展了思路，明确了方向，再积极运用于日常工作，充分检验出每次培训的效果。这样有“干货”的培训，才能使参学人员有认同感，这是“训”得实的收获。

　　只有“训”得实，才能干得好。培训工作必须认真选好主题，不断创新内容，积极转化成果，经过实践检验，使培训成为干部的加油站，比武台，竞技场，最终推动各项工作再上新台阶，做出新贡献。(姚宇廷)