山西太原人力资源服务产业园：四方面发力稳就业强服务

　　2月22日，太原理工大学毕业生小刘通过山西太原人力资源服务产业园“三库”人才地图，精准化完成人才、岗位匹配，顺利入职山西建投。他高兴地说：“产业园‘三库’人才地图太给力了，让我轻松找到了满意的工作。”

　　据了解，山西太原人力资源服务产业园目前已入驻了包括锐仕方达、大瀚人力、邦芒人力等在内的国内知名人力资源品牌，以及太原本地龙头晋鑫仁和、山西全联、红马甲等近40家机构，形成了包含人力资源招聘、就业指导、人才测评等全业态集聚的人力资源服务产业园。日前，在“2022人力资源战略管理年会暨人力资源先锋发布”颁奖盛典上，该产业园荣获人力资源服务先锋产业园称号。

　　该产业园坚持“人才+科技+园区”的发展路线，着重从以下4个方面发力：

　　集聚发展，形成人力资源行业强大合力。产业园以产业政策、人才政策为基础，辅以“一企一策”“一事一议”，协调相关部门做好入驻企业及人才的政策保障工作，并为入驻企业实施全方位一站式公共服务。

　　党建引领，激发内生动力促进党员队伍成长。产业园积极发挥党建引领作用，以“党建+楼宇+人才”为方向，增强人才工作合力，强化政治引领，突出组织联建，逐步形成引才聚才的辐射带动效应。

　　科学规划，构建产业园大数据智慧化平台。产业园全力围绕人才库、企业库、职位库建设，搭建面向政府、企业、人才的大数据服务平台。其中人才库有92.8万人才数据，高层次人才库有3.6万人才数据，企业库收集企业5.9万个，职位库收纳职位23.2万个。

　　联动招聘，打通多元化招才引智新渠道。产业园根据省市就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等专项活动安排，采用现场招聘（现场展播）、网络招聘、直播招聘、校园招聘四位一体的方式开展多元招聘活动。2022年共计服务人数159567人次，服务用人单位27060家，提供13.2万余个岗位，培训人数19816人次，帮扶和解决就业人数1.3万余人次。