河北银行石家庄分行 抓稳“三字决”夯实员工日常行为管理

　　今年以来，河北银行石家庄分行纪委坚持以员工为中心，结合党纪学习教育、常态化警示教育等，综合运用“学、警、查”三步走，强化员工日常行为管理，纵深推进全面从严管党治行，为高质量发展提供坚实保障。

　　以“学”为先，筑牢纪法意识。该行定期在内网推送违规案例、风险提示、制度要点等，督促支行部门利用晨夕会学习，通过碎片化输出、常态化宣传、日常化提醒的方式帮助干部员工理解把握合规要求。组织员工认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》及《河北银行员工行为禁止规定》等法律法规和制度文件，切实提高干部员工的纪法观念和纪律规矩意识，营造了学法、知法、守法的浓厚氛围。

　　以“警”为鉴，加强警示教育。该行组织中层管理人员赴省委党校开展现场警示教育活动，引导党员干部做到以案为戒、警钟长鸣。结合以往年度员工行为排查过程中发现的问题，选取较为普遍、突出的事例编成典型案例，组织全行员工认真学习、吸取教训，用身边人、身边事教育员工，充分发挥反面典型的震慑作用。此外，该行常态化组织全行员工学习中央、省纪委公开通报的违法违纪典型案例、酒驾醉驾典型案例，教育引导员工形成遵纪守法的思想自觉和行动自觉，引导员工深入知晓行为规范“高压线”，增强员工行为“自控力”。

　　以“查”促管，消除风险隐患。该行以开展员工异常行为排查为契机，进一步强化员工行为管理，综合利用业务检查、日常观察、谈心谈话、网上系统查询等方式，重点对参与民间借贷、非法集资、经商办企、失信被执行、涉诉违法等行为进行排查。针对排查问题，逐人逐项建立整改台账，分析原因，落实责任追究，督导问题处理，及时清除风险隐患。

　　下一步，河北银行石家庄分行将继续抓好员工日常行为的管理工作，梳理员工行为管理工作中的薄弱环节和管理漏洞，总结好的经验做法，查漏补缺，切实有效提升依法合规经营水平，促进各项工作高质量开展。