实境教学让干部茁壮成长

　　“让我印象最深的是在市应急指挥中心进行的那场培训，以榆林真实发生过的一场洪灾为例，从群众撤离到救治善后，从人员物资调度到信息发布和舆情应对，完整模拟事件处置全过程。全体学员依次上台，根据不同岗位作出应对，相互点评指出不足。”回忆起前不久参加陕西省榆林市第十九期优秀年轻干部培训班的经历，榆林市横山区怀仁路街道党工委副书记何培业感觉收获满满。

　　陕西省榆林市通过实境教学培训党员干部是一种创新举措，这种培训方式以实际工作场景为基础，让干部在实际操作中学习、锻炼和成长。这一做法不仅有助于提升干部的综合素质，更有助于推动地方治理体系和治理能力现代化。

　　实境教学为提升干部实战能力奠定了坚实的基础。 与传统的教学方式相比，实境教学更加注重实战性。在榆林市的培训中，干部们通过模拟实际工作场景，亲身体验和实践解决问题的方法，从而提升应对复杂情况的能力。这种教学方式能够更好地培养干部的实战能力，使他们在实际工作中更加从容应对各种挑战。

　　紧抓问题导向，不断增强干部解决实际问题能力。 实境教学以实际问题为出发点，通过模拟实际工作中遇到的问题，引导干部寻找解决方案。这种方式能够增强干部解决实际问题的能力，使他们更好地理解和掌握工作的本质和规律。同时，以问题为导向的培训方式还能够激发干部的学习兴趣和积极性，使他们更加主动地参与到培训中来。

　　助推地方执政能力和治理水平不断提升。实境教学培训干部的创新举措，对于推动地方治理体系和治理能力现代化具有重要意义。通过提升干部的实战能力和解决实际问题能力，能够提高地方政府的执政能力和治理水平。同时，培训过程中还可以加强不同部门之间的沟通与合作，推动形成协同高效的工作机制，进一步优化地方治理体系。

　　通过实战性培训和问题导向的教学方式，可以有效提升干部的综合素质和解决实际问题能力，为推动地方治理体系和治理能力现代化提供有力支持。这一创新举措值得在各地广泛推广和应用，为培养更多优秀党员干部、提升政府服务水平作出积极贡献。（姚宇廷）