建设高水平人才高地 助力产业转型升级

　　在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。但需要看到的是，我们的人才建设仍存在很多不适应的地方。人才队伍结构性矛盾突出，人才政策精准化程度不高，人才发展体制机制改革还存在“最后一公里”不畅通的问题，仍需要我们继续下大力气去解决。只有不断打造高水平人才高地，培育和引进高素质人才，才能推动科技成果的转化应用，助力传统产业转型升级。

　　一、坚持人才引领发展战略。人才资源作为第一资源的作用，对于促进国家兴旺、民族兴盛具有重要意义。一方面，坚持人才引领发展的战略地位，是历史经验的深刻总结，一个国家、一个民族，越是走向繁荣昌盛，越是重视人才的选拔与培养。另一方面，坚持人才引领发展的战略地位，是适应新形势新任务的迫切需要。无论是推进我国经济高质量发展，还是实现质量变革、效率变革、动力变革，都要求巩固与扩大我国人才资源优势，不断夯实经济社会持续健康发展的人才基石。

　　二、重视职业教育发展。随着我国市场经济体制的建立和不断完善，社会对专业技术人才，特别是对各类高级技术应用型人才的需求尤为迫切，而且呈现出多层次和多样化的趋势，大力发展职业教育势在必行。大力培养先进制造业工程师，加强家政、养老、托育等民生紧缺领域人才培养。积极推动技能型社会建设，大力营造国家重视技能、社会崇尚技能、人人享有技能的社会环境。

　　三、提升高等教育创新服务发展能力。在以创新驱动为主题的发展战略下，创新已经成为推动国家发展的关键所在，创新服务能力的提升不仅直接关系到高等教育的质量和效益，也是实现国家强大的必要手段。一方面，高等教育要依托社会实际需求，及时了解和适应创新需求，积极开展合作探索交流，拓展学生眼界和能力。另一方面，要调整优化学科专业结构，建设高质量人才培养体系，加强和改进科学教育、工程教育，深入推进新工科、新医科、新农科、新文科建设，加快培养理工农医类专业紧缺人才。

　　环境好，则人才聚，事业兴。只有不断改善“硬环境”，加快优化“软环境”，坚持培养和引进人才，才能助力企业掌握更多的核心技术，不断转型升级，助力实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　　（张佳宁）