坚持人才引领，提升基层治理

　　随着社会的快速发展，基层治理的重要性日益凸显。功以才成，业由才广。人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是推动基层治理的不竭动力。在2月5日召开的全国组织部长会议中，指出要扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作。坚持人才引领，做好人才引进、培养、使用，是提升基层治理的关键所在，是中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的坚强组织保证。

　　集聚英才，加强队伍建设。政以才治，国以人兴，事业兴衰，唯在得人。当前部分基层存在人才短缺的问题，尤其是高素质、专业化的人才不足，导致基层建设队伍力量不足，基层治理能力难以满足实际需求。所以要加强新时代基层人才队伍建设，顺应时代潮流，完善人才政策，紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事，聚焦重要领域、关键岗位找准引才突破口，扎实有序推进高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设。

　　培育人才，激发工作活力。要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，建立健全基层人才的选拔、培训、考核和激励机制。要加大对基层人才的因地制宜培训力度，提高其业务水平和综合素质，使其更快更好地适应新形势下基层治理的需要。加强思想政治建设，巩固发挥主题教育成果，让习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层人才心中，以理论强化行动，激发人才干事创业激情。

　　留住人才，提升基层治理。通过个别访谈、座谈会、电话咨询等方式，对基层人才进行经常性的关怀和激励，对他们在各个领域所面临的各种问题给予及时的帮助；不断拓宽人才建言渠道，让高层次人才直接参与重大会议、重大决策。通过不断优化乡村产业发展环境，引导外出农民工、退伍军人、农村大中专毕业生等人才返乡创业，吸引企业家、乡贤等回乡投资兴业，以党建引领抓好乡村的产业振兴。

　　坚持人才引领是提升基层治理的重要途径。通过加大人才引进力度、完善人才培养机制、提升人才吸引力等措施，可以进一步提高基层治理的效能和水平。各基层要不断完善人才事业谋篇布局，不断明晰人才工作思路理念，为推动当地吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才，更好激发人才活力注入更多动能，更好地实现中华民族伟大复兴的中国梦的目标要求。

　　（林头屯乡人民政府 ）