坚持党管人才，凝聚创新人才队伍

　　科技创新要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快实现高水平科技自立自强，发展是第一要务，人才是第一资源，要坚定不移地实施人才强国战略，坚持以“四个面向”为引领，坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，凝聚创新力量。

　　加强思想引领，扩大创新人才队伍。做好人才工作就必须坚持正确责任方向，要鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。要清楚认知，人才素质属于人的内在品质，具有思想主导性和行为引领性。因此，人才队伍中，要引进和发展立场、方向、原则、道路同党中央一致的人才，要注重加强政治素质的考察。用政策理论凝聚人才，引领胸怀大局，始终与党同心同向、同力同行，真正做到政治上靠得住、事业中做得好的高素质人才，铸就庞大人才队伍，储备社会和国家发展的力量。

　　突出主体地位，激发人才创造活力。党管人才，不是为了限制人才，更是要激发人才的创新活力，这就要突出人才主体地位，树立人才主体意识。要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，积极主动挖掘人才队伍中先进事迹、优秀典型，树立模范标杆，发挥榜样力量，营造良好的人才培养环境，做好人才机制保障的基础，在真诚关心人才、爱护人才、成就人才的过程中，激发人才干事创业热情和创造活力。要搭建好人才发展平台让人才有充分施展才华、赢得广泛关注的载体，成为国家发展大潮中的闪光所在，将个人成长融入实现中华民族伟大复兴的中国梦上来！

　　健全配套制度，增强科研人才归属感。从“党管干部”到“党管人才”，充分反映了党对人才工作的高度重视。人才，不仅要引进来，更要留得住。要从制度层面，对人才政治引领和服务做出明确规定。出台人才子女就学、医疗待遇、人才安居、社会保障等实施办法，要增强人才制度的配套性，才能实现把党管人才贯穿于人才的培养、选拔、激励等各个环节。在真诚关心人才、爱护人才、成就人才的过程中，形成爱才敬才惜才容才的风尚，增强人才对中国特色社会主义理论、党和国家的大政方针的认同感和对组织的归属感。（张倩莹）