想长实底气，先接好地气

　　基层是国家治理的基石，基层干部作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，其工作成效直接关系到党和国家政策的落实以及人民群众的切身利益。

　　基层干部要深入群众，在密切联系中接地气、长底气。一方面，制定详细的走访计划，定期深入到群众家中、田间地头、工厂车间等基层一线。在走访过程中，要做到不走过场、不搞形式，与群众面对面交流，心贴心沟通。另一方面，建立基层干部与群众的长效联系机制，如设立干部联系卡，将干部的姓名、联系方式、职责等信息印在卡片上，发放给群众，方便群众随时联系干部反映问题。通过建立联系机制，确保基层干部与群众之间的沟通渠道畅通，让群众感受到干部的关心和重视，增强干部在群众中的公信力和影响力。

　　基层干部要加强对党的路线方针政策的学习，提高政治站位和理论水平。在推动乡村振兴工作中，运用党的农村政策，结合当地实际情况，制定科学合理的发展规划，促进农村经济发展和农民增收。通过加强政治理论学习，基层干部能够坚定理想信念，增强党性修养，在工作中更有方向感和使命感，从而长底气。

　　基层工作千头万绪，任务繁重，基层干部要勇于担当，主动承担各项工作任务。不推诿、不扯皮，遇到问题不回避、不逃避。在推进农村人居环境整治工作中，基层干部要主动承担起组织协调、宣传动员、监督检查等任务，带领群众积极参与环境整治行动。通过主动承担任务，展现基层干部的责任感和使命感，赢得群众的认可和尊重。积极解决问题，基层工作中会遇到各种各样的问题和矛盾，基层干部要以问题为导向，积极寻找解决问题的办法。对于群众反映的热点难点问题，要深入调查研究，分析问题产生的原因，制定切实可行的解决方案。通过积极解决问题，让群众看到干部的行动和成效，增强群众对干部的信任和支持，同时也能提升干部自身解决实际问题的能力。

　　基层干部接地气、长底气是一个长期的过程，需要基层干部在深入群众、加强学习、勇于担当等方面不断努力。只有接地气，才能了解群众的需求和期望，为群众办实事、解难题；只有长底气，才能在工作中自信从容，应对各种挑战和困难。基层干部要以实际行动践行初心使命，为基层的发展和稳定贡献自己的力量。