以 “真减负” 破除形式主义 让基层干部轻装上阵干实事

　　近日,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅通报两起典型问题,湖南省耒阳市童车产业园 “数据造假”、中国信息协会案例评选 “重形轻质” 等现象,再次暴露形式主义、官僚主义的顽固性。这些问题不仅让政策落实 “打折扣”,更让基层干部疲于应付,背离了为基层减负的初衷,凸显出持续深化整治工作的必要性与紧迫性。

　　基层是政策落地的 “最后一公里”,也是服务群众的最前沿。从通报案例来看,有的地方不顾资源禀赋盲目规划,以 “百亿级” 噱头包装政绩,用假数据掩盖发展短板;有的社会组织借评比之名加重基层负担,将常规工作 “翻新” 成典型案例,甚至违规收取会议费用。这些行为本质上是政绩观错位、责任心缺失,把 “痕迹” 当 “政绩”,把 “噱头” 当 “成效”,让基层干部陷入 “报表填不完、材料改不停” 的困境,挤占了服务群众、推动发展的时间精力。

　　整治形式主义为基层减负,绝非 “一阵风” 式的运动,而是要以制度为纲、以实效为尺,打好 “持久战”。《整治形式主义为基层减负若干规定》作为首部为基层减负的党内法规,早已划出 “硬杠杠”:不得随意设置 “一票否决”、严控督查考核总量、杜绝频繁排名通报。各地也在实践中探索出诸多务实举措,上海推进 “四减” 行动整合政务平台,重庆渝中区以 “三张清单” 厘清权责边界,甘肃定西精简考核指标让干部多跑田间少填报表。这些经验证明,唯有从 “源头” 破解问题,把考核标尺从 “纸面数字” 转向 “民生实效”,才能让减负真正减到基层心坎上。

　　作风建设永远在路上,为基层减负更需常抓不懈。各级党组织要切实扛起主体责任,一方面要以 “零容忍” 态度严查形式主义新变种,对数据造假、违规评比等问题发现即查、通报曝光;另一方面要健全长效机制,推动资源、权限、服务向基层倾斜,让基层干部有职有权有保障。广大党员干部更要树立正确政绩观,不贪 “显功”、多做 “潜功”,把更多精力投入到解决群众急难愁盼上,用 “真抓实干” 代替 “花拳绣腿”。

　　减负的最终目的,是为了让基层更有活力、干部更有干劲。当基层干部不再被 “文山会海” 束缚手脚,不再为 “过度留痕” 耗费心神,才能真正沉下心来谋发展、办实事。唯有持续向形式主义 “亮剑”,以 “真减负、减真负” 为基层松绑赋能,才能让干事创业的活力在基层竞相迸发,为推进中国式现代化筑牢坚实根基。(任康宁 沧州市运河区人力资源和社会保障局)