@新华社 日本媒体日前报道称，日本16个地区的政府部门已经实施或计划引入“做四休三”弹性工作制。按媒体说法，在人才争夺激烈的背景下，政府部门希望借此举吸引并留住更多人才。当地一项调查显示，日本47个都道府县中，已有16个地区的政府部门开始实施或计划引入该弹性工作制度。所谓“做四休三”工作制，是指在每周工作总时长不变、工资不变的前提下，将某一工作日的工作时间分摊至其他工作日，从而使每周可多休息一天。
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