打工人必看！工伤认定攻略，关键时候能救命！

　　职场打拼，平安健康才是最大的底气！但万一遇到意外，你知道哪些情况算工伤吗？别慌，这篇超全指南手把手教你认工伤、护权益，赶紧点赞收藏！

　　这些情况“板上钉钉”算工伤！

　　1.上班干活受伤没跑！

　　工厂流水线的小张操作机床时，设备突然“卡壳”导致手部受伤：只要是工作时间、工作场所，因工作原因受伤，妥妥算工伤！

　　2.开工前受伤也认！

　　行政小李提前半小时到公司整理会议资料，搬桌椅时摔成脚踝骨折：为工作做预备、收尾时受伤，哪怕没到打卡时间，也算工伤！

　　3.履职被伤必须算！

　　销售王姐处理客户纠纷时被推搡致伤：为公司干活、履行职责时遭暴力伤害，工伤认定没商量！

　　4.职业病别怕！

　　煤矿老周干了十年，查出尘肺病：长期接触粉尘、有毒物质引发的职业病，不管工龄长短，都能申请工伤认定！

　　5.出差受伤跑不了！

　　程序员小赵被派外地调试系统，回酒店路上遇车祸：因工外出期间受伤，哪怕不在公司，也算工伤！

　　6.下班路上出事？看责任！

　　设计师小林下班骑电动车被闯红灯汽车撞倒，交警判对方全责——上下班途中“非本人主责”的事故（合理路线和时间），必须算工伤！

　　这3种情况“视同工伤”！

　　1.工位突发急病

　　程序员熬夜赶项目时突发心梗，48小时内抢救无效离世：工作时间、岗位突发疾病死亡，或48小时内救不回来的，视同工伤！

　　2.抢险救灾受伤

　　志愿者小吴疫情期间搬防疫物资扭伤腰：为国家、公共利益干活受伤，享受工伤待遇！

　　3.旧伤复发

　　退伍军人老陈因工作劳累导致部队旧伤复发：持革命伤残军人证的，旧伤复发也算工伤！

　　工伤维权3步走，手把手教你操作！

　　第一步：马上去医院！

　　先治伤！保留好诊断证明、病历、缴费单：这些都是重要证据！

　　第二步：申请认定别拖延！

　　公司要在30天内申请工伤认定

　　公司不申请？自己或家属1年内直接找社保局！

　　（带好劳动关系证明、医疗材料，别忘填《工伤认定申请表》）

　　第三步：坐等领待遇！

　　认定工伤后，按伤残等级领钱：

　　医疗费报销

　　停工留薪期工资（原工资照发）

　　伤残补助金

　　其他福利（根据等级定）

　　工伤认定可不是小事，关乎咱们打工人的血汗权益！赶紧转发给同事，一起筑牢职场安全网！

　　有疑问？评论区留言，随时为你解答！