莫让基层沦为“虚名竞技场”

　　基层是政策落地的“最后一公里”，而非追逐虚名的“竞技场”。现实中，一些地方和部门在整治形式主义为基层减负工作中存在明显偏差，将本应务实为民的工作异化为追求表面政绩的工具，不仅加重了基层负担，更损害了党和政府的公信力。这种扭曲的政绩观，必须坚决纠正。

　　政绩观偏差的表现之一，是为求虚名不惜代价。有的地方为了在“百强县”“千强镇”等各类榜单中“露脸”，不顾实际财力，砸重金“买排名”，甚至与评价机构暗箱操作，形成“花钱上榜”的畸形生态。这种“数据好看、百姓遭殃”的做法，既让基层陷入“内卷式”竞争，又掏空了财政“钱袋子”，最终换来的不过是“纸面上的荣誉”，群众的获得感却并未提升。从“亩均论英雄”变味为“数字论英雄”，到“招商竞赛”沦为“指标大战”，此类行为背离了高质量发展的初衷，助长了浮躁风气。

　　另一种偏差，是用虚假政绩应付考核。有的部门脱离实际，层层下达“不可能完成”的指标，美其名曰“压力传导”，实则“甩锅推责”；对考核只“考”不“核”，满足于看报表、听汇报，对数据真实性不管不问。基层为了“交差”，不得不搞“数字游戏”——项目没开工先报“完成投资”，企业未达标就填“超额贡献”，甚至出现“同一数据反复用、不同部门‘造’数据”的怪象。这种“上面官僚主义、下面形式主义”的恶性循环，让基层干部疲于应付，真正服务群众的时间却被挤占。

　　纠治这些乱象，关键要校准政绩观“指南针”。一要树牢“以人民为中心”的导向，通过专题学习、案例警示等方式，引导干部深刻认识“政绩为谁而树、靠什么树政绩”，把“群众满不满意、发展有没有实效”作为根本标准，摒弃“唯排名”“唯数据”的错误思维。二要优化考核“度量衡”，减少“痕迹化”检查，增加“穿透式”调研；既看“显绩”更看“潜绩”，既查“报表增长”更验“民生改善”。建立“动态监测+实地核查+群众评议”的考核机制，对“注水数据”“虚假工程”零容忍，让“做虚功”的干部“没市场”。三要扎紧制度“篱笆墙”，规范各类评比表彰和创建活动，清理“过多过滥”的“榜单”“称号”，严禁“变相摊派”任务；同时推动资源向基层倾斜，为基层松绑减负，让干部有更多时间“跑田埂”“坐板凳”。四要强化监督“高压线”，通过大数据筛查、群众举报等方式，对“数据造假”“形象工程”发现一起、查处一起，严肃追责问责，形成“实干者受激励、作秀者受惩戒”的鲜明导向。

　　基层是干事创业的“主战场”，不是“表演舞台”。新时代新征程，各级干部当以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把心思用在解决群众急难愁盼上，把精力投到推动高质量发展中。唯有如此，才能让基层轻装上阵，让减负工作落到实处，以可知、可感、可及的政绩真正赢得群众的信任和支持。（文/陈杨）