以实干立身，以实绩说话

　　乡镇是国家治理体系的根基所在，也是服务群众的最前沿。作为党在基层的执政骨干，乡镇干部肩负着推动发展、维护稳定、服务百姓的重要职责。“以实干立身，以实绩说话”，这八个字对于乡镇干部而言，不仅是工作要求，更是政治本色。身处乡村振兴主战场，唯有扎根基层、埋头苦干，把脚印留在田间地头，把实绩写进群众心头，方能不负组织重托、不负百姓期盼。

　　以实干立身，就要在急难险重中锤炼担当“铁肩”。乡镇工作千头万绪，乡村振兴、基层治理、产业发展、防汛抗旱，哪一项都等不得、慢不得。真正的实干，是面对任务不推诿、面对困难不退缩、面对矛盾不上交。实干从来不是喊在嘴上的口号，而是体现在关键时刻豁得出来、顶得上去，是在群众最需要的时候能够第一时间出现在现场。乡镇干部脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，唯有在一次次攻坚克难中磨砺，才能真正练就能扛事的“铁肩膀”。

　　以实绩说话，就要用看得见的变化回应群众期盼。群众评价干部，不看开了多少会、发了多少文，就看路修没修通、水干不干净、钱袋子鼓没鼓起来。实绩不是写在纸上的数字，而是群众摸得着的实惠、看得见的改变。乡镇干部要始终把群众满意作为第一标准，把推动发展作为第一要务，把解决问题作为第一导向，拿成果说话、用实效证明，唯有如此，才能赢得群众发自内心的认可。

　　坚持实干与实绩相统一，必须依靠科学的考核机制来保障。长期以来，乡镇干部考核存在“一把尺子量到底”的弊端，让埋头苦干的人有时难以“被看见”。要进一步完善平时考核与实绩研判机制，实行差异化考核、动态化跟踪，通过定期对照清单“查账”、节点跟进“对表”、实地查验“问效”，清晰掌握干部履职情况。要让有为者有位、实干者实惠，让干与不干、干多干少、干好干坏真正不一样，以鲜明导向激发基层干事创业的热情。

　　“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”乡镇工作虽然琐碎平凡，但每一件小事都连着民生、关乎民心。新时代的乡镇干部，当以实干为荣、以实绩为重，把办公室搬到田间地头，把服务送到群众家门口，在产业发展上当先锋，在基层治理中作表率，在乡村振兴一线书写无愧于时代的答卷。唯有千千万万个基层干部脚踏实地、真抓实干，才能汇聚起推动乡村全面振兴的磅礴力量，让农业更强、农村更美、农民更富的愿景一步步变为现实。（亮甲店 张鑫淼）