全周期健康赋能绘就幸福企业新图景——河北诺亚集团打造特色健康企业生态

　　在高质量发展浪潮下，企业发展不止追求经营业绩的增长，更聚焦员工身心健康与幸福体验。河北诺亚人力资源发展集团有限公司深耕行业二十余载，坚持以人为本发展理念，以全周期健康管理为抓手，构建起覆盖生理、心理、职业、营养、运动、应急救护六大维度的健康体系，打造出有温度、有活力、有内涵的幸福企业样板，实现员工健康与企业发展同频共振、双向赋能。

　　成立于2001年的河北诺亚集团，是京津冀地区数字化人力资源服务领军企业，现有员工480人，分支机构达43个，2024年经营产值突破56.58亿元，累计服务企业超万家、服务群众32万余人次。企业手握四项国际管理体系认证，斩获十余项省级以上荣誉，更是石家庄市幸福企业标准化建设试点单位。一路走来，集团始终将员工健康摆在企业可持续发展的核心位置，完成从被动保障到主动赋能、零散活动到品牌矩阵、企业主导到全员共创的三大转变，走出一条独具特色的健康企业建设之路。

　　健全制度体系，筑牢健康保障“压舱石”。为让健康管理落地生根，诺亚集团搭建起完善的组织架构与制度体系，成立由董事长牵头的健康企业建设领导小组与安全生产工作委员会，落实“党政同责、一岗双责”，形成闭环管理模式。企业先后修订完善十余项专项管理制度，将健康体检、工间操、健康宣教、女职工权益保护等内容纳入常态化管理，同时持续加大资金投入，2023至2025年累计投入超200万元，用于员工体检、运动设施升级、心理服务、办公及餐饮环境改造等方方面面。专业化的管理队伍、标准化的制度规范、实打实的资金支持，为全员健康保驾护航，企业更是实现近三年安全生产零事故、环境污染零事件，员工体检覆盖率连续三年保持100%。

　　聚焦多元服务，织密全链条健康服务网络。围绕员工生理健康，集团打造差异化体检体系，针对不同年龄、工龄员工定制专属体检套餐，建立完整健康档案，联动医疗机构开展义诊、健康指导与复查追踪，形成“体检—分析—干预—追踪”全流程服务。依托元气餐厅特色IP，推行“每日一个健康菜、每月一次团购优选、每季一堂家常菜教学”工程，百余款低脂健康菜品、暖心生日面、节日特色活动，搭配清晰的营养标识，让科学膳食融入日常，员工就餐满意度高达97.17%。结合“诺・咖啡”休闲空间，打造集餐饮、社交、会议于一体的多功能区域，丰富员工休闲生活。

　　依托NO！YA健康IP，全民健身氛围蔚然成风。园区配齐专业健身器材，固定时段推行全员工间操，员工参与率超85%，有效改善身体指标。足球、篮球、徒步等八大文体兴趣小组常态化开展活动，每年举办各类赛事活动20余场，年均参与人数逾千人次。在各类职工运动会上，诺亚健儿奋勇争先、屡创佳绩，全员健身理念深入人心。

　　守护心灵晴空，构建暖心心理疏导体系。集团将每年11月定为“职工心理援助月”，邀请专业心理专家开展沙龙、讲座与一对一咨询服务，合作医疗机构提供常态化健康诊疗。借助线上测评、EAP平台建立心理健康预警机制，重点关注销售、客服等高压岗位员工，精准开展心理干预。一系列暖心举措成效显著，员工焦虑抑郁检出率持续下降，心理状态、工作家庭平衡满意度稳步提升。集体生日会、主题联谊、文化故事荟等活动接连开展，以文化凝聚情感，让员工感受企业温情。

　　优化办公环境，打造安全舒适宜居空间。集团累计投入150.9万元完成十余项办公环境升级工程，全面推行绿色节能改造，升级门禁、消防、监控等安防设施，常态化开展安全培训与应急演练，员工应急知识知晓率达98%。园区内图书角、电动车充电站、通勤班车、24小时后勤热线等便民服务一应俱全，6S管理成效突出，连续四年获评“石家庄市卫生单位”，整洁、安全、便捷的办公环境让员工安心工作、舒心生活。

　　厚植健康文化，让健康理念内化于心外化于行。企业依托内部平台、大屏、短视频、AI主播等多种载体，常态化开展健康知识科普，打造“NO！YA健康”等特色IP矩阵，挖掘宣传健康榜样故事。同时建立多元激励机制，将健康参与情况纳入评优考核，用积分奖励调动全员积极性。如今，企业健康文化渗透率超95%，特色健康IP认知度达96%，主动健身、关注健康成为诺亚员工的生活新风尚，2024年员工幸福指数达到92.25分，幸福感持续攀升。

　　一系列扎实举措，换来看得见、摸得着的丰硕成果。数据显示，2024年员工体检异常指标发生率、超重肥胖率、颈椎病发病率均明显下降，员工年均病假天数减少，整体身体素质全面提升。企业凝聚力、创新力不断增强，员工合理化建议数量大幅增长，多项创新举措为企业创造可观效益。员工工作效率、内部协作效率稳步提升，客户满意度始终保持高位，企业经营产值稳步增长。凭借亮眼的建设成果，诺亚集团健康企业建设经验被行业推广，多家媒体相继报道，品牌影响力持续扩大。

　　以健康赋能发展，以温情凝聚人心。河北诺亚集团以全周期健康管理为抓手，构建起可感知、可参与、可传承的幸福企业生态，探索出一套可复制、可推广的服务业健康企业建设方案。未来，诺亚集团也将继续坚守“以人为本”初心，持续深化健康企业建设，让健康相伴同行，让幸福扎根企业，在高质量发展道路上步履不停、行稳致远。