年轻干部应找准成长“步频”

　　年轻干部是党和国家事业发展的希望,是接过历史接力棒的生力军。年轻干部的成长从来不是一场百米冲刺的急功近利,而是一场久久为功的“马拉松”,唯有找准步频、稳扎稳打,才能在时代大路上行稳致远。

　　找准成长“步频”,首在守心明向、以静破躁,以坚定信仰校准成长航向。步稳源于心定,行远始于志坚。理想信念是年轻干部立身做人、干事创业的根本基石,也是把握成长节奏的根本遵循。当前,部分年轻干部刚走上岗位便急于求成,要么追求“速成”政绩,要么在攀比中乱了心神,陷入“成长焦虑”的误区。殊不知,成长无“捷径”,唯有沉下心来涵养静气,才能避免“急功近利”的偏差。年轻干部要坚守初心使命,深学细悟党的创新理论,把坚定理想信念作为终身课题,摒弃“一步登天”的幻想,多一些“甘坐冷板凳”的坚守,在明辨是非中坚定方向,在坚守初心中标定成长坐标,让成长节奏不偏航、不缺位。

　　找准成长“步频”,重在扎根实践、以实破虚,以基层磨砺夯实成长根基。“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。”习近平总书记的殷切嘱托,揭示了年轻干部成长的客观规律。年轻干部的成长亦离不开实践的磨砺。基层是最好的课堂,实践是最好的教材,要主动下沉一线,投身乡村振兴、基层治理、项目建设等重点领域,在“四下基层”中倾听群众呼声,在解决急难愁盼问题中积累经验。深耕好基层细微事务,一个问题一个问题破解,一件实事一件实事办好,让每一步成长都扎扎实实、有据可依,不断夯实干事创业的过硬根基。

　　找准成长“步频”,贵在奋进担当、以闯破庸,以实干争先激活成长动能。成长的节奏,既要稳得住,更要跑得动。稳不是躺平佛系、原地踏步,而是稳中求进、稳中提质。年轻干部思维活跃、精力充沛、敢闯敢干,是最具活力、最富创造力的群体,更应摒弃安逸思想、杜绝懈怠心态。面对工作中的短板不足,要勇于自我革新、补齐弱项,在“自我摧毁”式的打磨中实现自我超越。树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观,在担当作为中释放青春动能,让成长更有厚度、更有分量。在实干担当中积蓄新能量,让青春成长更有厚度、干事创业更有力度、人生格局更有宽度。

　　步频有度,行稳致远;步履铿锵,方得大成。年轻干部成长成才,没有一成不变的“时间表”,却有历久弥新的“方法论”。广大年轻干部唯有找准成长步频,在稳扎稳打中积蓄力量,在久久为功中提升自我,才能成长为对党忠诚、为民服务、可堪大用、能担重任的为民“青松”。

　　投稿人:张哲轩(河北省沧州市运河区司法局)